SalarioBase de Cotización . Determinación de la base salarial de cotización para efectos del IMSS e Infonavit. calculadoras / En portada. REPECO, RIF y RESICO, regímenes preferenciales para personas físicas. Síguenos en nuestras redes sociales: Nuestra app disponible en: Quiénes somos; Directorio; Contáctanos; Aviso legal Seanexa el sueldo base cotizado en la fecha de despido con cada empleador y en dado caso el actual. En este reporte de semanas cotizadas puedes observar el SBC (salario base de cotización). Este es el que usan las empresas en las que has laborado, o trabajas en el presente, para darte de alta ante el IMSS. Por qué es útil este reporte Coyunturaeconómica general. Para 2021, se acordó mantener el SMI en las mismas cantidades de 2020. En consecuencia, el SMI vigente es de 14 pagas de 950 € Paracalcular el salario base debemos detraer del salario bruto las retenciones por IRPF y las cotizaciones a la Seguridad Social. Así obtendríamos el Esecontador debe cotizar a seguridad social sobre esos $300.000, y la base sería el 40%, es decir, sobre $120.000, pero como la UGPP interpreta que aun en este caso la base mínima de cotización no puede ser inferior al salario mínimo, el contador tendría que cotizar sobre un salario mínimo, que daría una cotización aproximada de $226.000 Eltrabajador aporta el 1.125 por ciento y los patrones, hasta la reforma del 2020 aportaban el 5.150 por ciento para sumar 6.5 por ciento. En este año la Siganas más del salario mínimo, deberás de aplicar la fórmula anterior para conocer el factor de integración y multiplicarlo por el salario que ganes al día, por ejemplo, si en vez de ganar Decara al empleado, estar en uno u otro grupo de cotización repercute, por ejemplo, en las bonificaciones, las coberturas y el salario que pueda percibir. Vamos a verlo. Grupos y bases de cotización a la Seguridad Social para asalariados. Existen 11 grupos de cotización. Son los siguientes: Grupo 1: Ingenieros y licenciados. Afin de simplificar la tarea de determinación del salario base de cotización, es posible que se utilice la tabla de factores calculados previamente, como se indica en el desarrollo de este caso práctico. REFERENCIA. Artículos 27, 29, 30 y 32 de la LSS; 29, fracción II, de la LINFO; y 32 del RIPAEDI. Ejemplode la determinación del salario base de cotización mixta Casos de salario base de cotización fijo con prestaciones mínimas de la LFT Juan Díaz Laura García Cuota diaria 100.00 250.00 Por Factor de integración 1.0465 1.0493 Salario integrado parte fija 104.65 262.33 Salario parte variable 149.36 53.23 .

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